Thursday, 13 March 2025 | 8 : 30 am
spot_img
spot_img

4Quarter.co

Thursday, 13 March 2025 | 8 : 30 am
spot_img
กรุงเทพประกันชีวิต ร่วมงาน Amarin Baby & Kids Fair 2025 เตรียมพบแบบประกันโดนใจ เพื่อทุกครอบครัวพร้อมโปรพิเศษในงาน   •   OCEAN LIFE ไทยสมุทร เปิดตัว “LOVE MINDSET WELLNESS PROGRAM 2025” มุ่งส่งเสริมสุขภาพพนักงาน สร้างพลังขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคต   •   IN-SURE อินทรประกันภัย เชิดชูสุดยอดนักขาย มอบรางวัลเกียรติยศตัวแทนนายหน้าสาขาทั่วประเทศ   •   วิริยะประกันภัย ลงนาม MOU คู่ค้าภาคตะวันออกเฉียงเหนือ สานต่อความร่วมมือ ตั้งเป้ายกระดับบริการด้านงานจัดซ่อม   •   “เคทีซี” เดินหน้าสนับสนุนการศึกษาไทย-นิวซีแลนด์ ต้อนรับเอกอัครราชทูตฯ ในงานปฐมนิเทศก่อนศึกษาต่อนิวซีแลนด์   •   อลิอันซ์ อยุธยา จับมือคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล เปิดเวทีเสวนาระดับประเทศร่วมค้นหาแนวทางสร้างความยั่งยืนให้กับระบบสุขภาพไทย   •   อย่าหลงเชื่อ! มิจฉาชีพแอบอ้าง ธ.ก.ส. ปล่อยสินเชื่อบน TikTok   •   บัตรเดบิตกรุงไทย อัลตร้า แคร์ พร้อมมอบสิทธิพิเศษที่เหนือกว่าด้วยประกันอุบัติเหตุที่คุ้มครองสูงถึง 1 ล้านบาท   •   วิริยะประกันภัย รณรงค์เดินทางปลอดภัย ให้บริการตรวจรถฟรี รับเทศกาลสงกรานต์ 2568   •   เตือนภัยแอปเงินกู้นอกระบบ พร้อมแนะนำทางเลือกที่ปลอดภัย   •   มิสเตอร์. ดี.ไอ.วาย. แจ้งเตือนการหลอกลวงลงทุนในหุ้นหรือหลักทรัพย์อื่นใดของกลุ่มบริษัท มิสเตอร์. ดี.ไอ.วาย.   •   MSIG เปิดตัว MSIG Claims Tracking บริการติดตามสถานะเคลมออนไลน์ 24 ชั่วโมง สะดวกสบายทุกที่ ทุกเวลา   •   “รู้ใจ” ขยายความคุ้มครองประกันภัยรถยนต์ชั้น 1 ครอบคลุมอายุรถสูงสุด 15 ปี   •   คปภ. เปิดแผน OIC Stress Test ปี 2568 ประเมินความเสี่ยงเศรษฐกิจโลกและภัยธรรมชาติ เพื่อเสริมเสถียรภาพธุรกิจประกันภัยไทย   •   กรุงศรี ผ่านการรับรองมาตรฐาน ISO/IEC 27001:2022การบริหารศูนย์คอมพิวเตอร์ ระบบ BAHTNET และ ICS ยืนยันความปลอดภัยสารสนเทศเทียบเท่าระดับสากล
spot_img

กรุงไทย–แอกซ่า ประกันชีวิต ร่วมรณรงค์วันสตรีสากล “Break the Bias – ทลายอคติ”

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต นำโดย นางแซลลี่ โอฮาร่า ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (กลางด้านบน) หนึ่งในผู้บริหารหญิงของกลุ่มแอกซ่า ร่วมรณรงค์วันสตรีสากล ประจำปี 2565 ภายใต้แนวคิด “Break the Bias – ทลายอคติ” โดยมีผู้บริหาร และพนักงานร่วมกันแสดงพลังผ่านการถ่ายภาพยกมือแทนคำมั่นสัญญา พร้อมโพสต์ลงสื่อโซเชียลมีเดีย เพื่อตอกย้ำว่าบริษัทฯ เป็นองค์กรประกันชีวิตที่เน้นการสร้างวัฒนธรรมที่เคารพความแตกต่าง และอยู่ร่วมกับความหลากหลายอย่างเท่าเทียม พร้อมทั้งไม่สนับสนุนการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในทุกๆ ด้าน

โดยบริษัทฯ มีหลักสูตรให้พนักงานเข้าใจถึงอคติในหลากหลายรูปแบบ รวมถึงมีสวัสดิการที่หลากหลาย ครอบคลุมและส่งเสริมพนักงานในการพัฒนาศักยภาพ เพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จ ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่ตอกย้ำจุดยืนของบริษัทฯ ในการมุ่งเน้นถึงความเท่าเทียม และความเสมอภาคให้เกิดขึ้นในองค์กร พร้อมอยู่เคียงข้างทุกความเชื่อมั่น ดูแลกันตลอดไป

spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img