Friday, 14 March 2025 | 10 : 00 am
spot_img
spot_img

4Quarter.co

Friday, 14 March 2025 | 10 : 00 am
spot_img
ผู้ประกอบการรายย่อยแห่สั่งสินค้าออนไลน์ ดัน Makro Pro ขึ้นแท่นอันดับ 1 Grocery E-Commerce Platform ของไทย   •   ธ.ก.ส. ร่วมมือ กรมป่าไม้ เร่งฟื้นฟูป่าชุมชน – ป่าเสื่อมโทรมสร้างการซื้อ-ขายคาร์บอนเครดิต ภายใต้โครงการ BAAC Carbon Credit   •   SE Life อาคเนย์ประกันชีวิต ร่วมกับ The Okura Prestige Bangkokส่งเสริมผู้หญิงดูแลตัวเอง เนื่องในวันสตรีสากล   •   กรุงศรี จับมือ ผู้ผลิตระบบบัญชี Express นำเสนอบริการ Krungsri Bill Payment Online ให้ SME เข้าถึงเทคโนโลยีการรับชำระเงินได้ง่ายๆ ปลอดภัย ลดต้นทุนด้านไอที   •   การเคหะแห่งชาติ พาชุมชนดินแดงสุขภาพดีด้วยการแพทย์แผนไทย   •   อลิอันซ์ อยุธยา ชูความสำเร็จ 31 ตัวแทน ลัดฟ้าร่วมรับประกาศนียบัตรโครงการ Pinnacle Excellence โปรแกรมพัฒนาตัวแทนระดับโลก ภายใต้ความร่วมมือโดยอลิอันซ์ เอเชียแปซิฟิกและสถาบัน INSEAD   •   ไทยเครดิต ขยายเวลาโครงการ “คุณสู้ เราช่วย” พร้อมเดินหน้าช่วยพ่อค้าแม่ค้าปรับปรุงภาระหนี้   •   กสิกรไทย เปิดตัว “ยูนิฟอร์มและเสื้อโปโลใหม่” ในโอกาสครบรอบ 80 ปี สร้างความประทับใจไปได้อีก   •   พรูเด็นเชียล ประเทศไทย จับมือ ธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย จัดงานมอบรางวัล Million Dollar Club   •   ศุภาลัย จับมือ เชียงใหม่สุขสวัสดิ์ ร่วมใจสร้างโอกาส หนุนการศึกษาผลิตชุดโต๊ะเก้าอี้นักเรียน มอบ รร.บ้านเมืองก๊ะ จ.เชียงใหม่   •   BAM ร่วมกับสภากาชาดไทยจัดทำโครงการ Home&Hope ต่อเนื่องปีที่ 5มอบเงินสร้างบ้านให้กับผู้ด้อยโอกาส จังหวัดชุมพร   •   COTTO คว้ารางวัล Thailand Green Design Awards 2025 รองชนะเลิศอันดับ 1 สุขภัณฑ์ที่มีส่วนผสมของเปลือกไข่   •   กรุงเทพประกันชีวิต ร่วมงาน Amarin Baby & Kids Fair 2025 เตรียมพบแบบประกันโดนใจ เพื่อทุกครอบครัวพร้อมโปรพิเศษในงาน   •   OCEAN LIFE ไทยสมุทร เปิดตัว “LOVE MINDSET WELLNESS PROGRAM 2025” มุ่งส่งเสริมสุขภาพพนักงาน สร้างพลังขับเคลื่อนองค์กรสู่อนาคต   •   IN-SURE อินทรประกันภัย เชิดชูสุดยอดนักขาย มอบรางวัลเกียรติยศตัวแทนนายหน้าสาขาทั่วประเทศ
spot_img

“เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์” จัดงาน “BE BOLD FOR INCLUSION 2022” ต่อเนื่อง สนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมในวันสตรีสากล

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ สนับสนุนเรื่องความหลากหลายและความเสมอภาคของบุคลากร
ในองค์กร ไม่เพียงเฉพาะเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ แต่ยังรวมถึงความหลากหลายด้านอายุ ประสบการณ์ ความคิด ความแตกต่างด้านเชื้อชาติ ศาสนา วัฒนธรรม การเปิดโอกาสผู้ที่มีความบกพร่องทางร่างกาย ฯลฯ จึงได้จัดกิจกรรม “Be Bold for Inclusion 2022” ต่อเนื่องทุกปี เนื่องในวันสตรีสากล (International Women’s Day)

โดยครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก นายบัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท
เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์
ร่วมพูดคุยถึงเป้าหมาย นโยบาย และทิศทางที่เจนเนอราลี่ยึดมั่น
และให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าให้กับบุคลากรและการยอมรับในทุกความต่าง (Value our people & Be Open)  ได้สนับสนุนเรื่องความหลากหลายและความเสมอภาคของบุคลากรในทุกมิติ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้การเป็นเพื่อนผู้เคียงข้างลูกค้าในทุกช่วงเวลาของชีวิตประสบความสำเร็จ โดยเจนเนอราลี่ กรุ๊ป ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มาก เปรียบเป็นเสาหลัก (Key pillar) ในการวางกลยุทธ์ในการบริหารเพื่อสร้างความก้าวหน้าและความยั่งยืนให้กับองค์กร ซึ่งแกนสำคัญนั้นประกอบด้วย การสร้างวัฒนธรรมของความหลากหลาย (Diversity) ความเท่าเทียมและความเสมอภาค (Equity) และการยอมรับในความต่างและการมีส่วนร่วม (Inclusion) หรือที่เรียกว่า DEI

นอกจากนี้ ภายในงานมีตัวแทนพนักงาน The Lionessess 3 สิงโตสาว แถวหน้าของเจนเนอราลี่ ได้แก่ นางสาวยุวดี งานทวีกิจ ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจสถาบันการเงิน  นางสาวบุศย์รินทร์ วงศ์สืบยุทคุณธ์ ผู้อำนวยการฝ่ายตรวจสอบภายใน และนางสาวอรนิภา นวลเถี้ยม ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายธุรกิจสถาบันการเงิน ร่วมแบ่งปันเรื่องราวและสร้างแรงบันดาลใจให้แก่เพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งได้เปิดตัว DEI Committee Thailand รุ่นที่ 2 ที่จะมาร่วมสานต่อกิจกรรมและขับเคลื่อนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับความหลากหลาย สร้างความเท่าเทียมและการมีส่วนร่วม โดยในตอนท้ายได้เชิญชวนให้พนักงานร่วมกันทำสัญลักษณ์ Break The Bias เพื่อรณรงค์ให้ร่วมกันขับเคลื่อนองค์กรอย่างปราศจากอคติ และการแบ่งแยกหรือการเลือกปฏิบัติอีกด้วย

spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img