Sunday, 16 March 2025 | 11 : 52 am
การเคหะแห่งชาติ เผยยอดจองอาคารเช่าอยุธยา (โรจนะ) พุ่ง 351 ราย ใกล้ทำเลทองศูนย์กลางทางเศรษฐกิจ แหล่งงาน สถานศึกษา โรงพยาบาล เตรียมบรรจุผู้เช่า วันที่ 21 – 23 มี.ค. นี้   •   “ออริจิ้น-บริทาเนีย” GAME START มัดรวมบ้าน-คอนโด 69 โครงการจัดโปรแรง! ลดสูงสุด 7 ล้านบาท* รับทองคำหนัก 1 บาท* ร่วมงานมหกรรมบ้านและคอนโดฯ ครั้งที่ 47 วันที่ 20-23 มี.ค. นี้   •   สำนักงาน คปภ. และ สมาคมประกันวินาศภัยไทย เดินหน้าป้องปรามการฉ้อฉลประกันภัยหลังพบการจัดฉากเคลมค่าสินไหมทดแทนรวมกว่า 14 ล้านบาท   •   ออมสิน เปิดตัว “สินเชื่อสร้างเครดิต สร้างโอกาส” เติมเม็ดเงินเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจตามนโยบายรัฐ ปีแรกตั้งเป้าดึงคนฐานราก 5 แสนรายเข้าสู่ระบบสินเชื่อ พร้อมขยายผลเป็น 1 ล้านรายภายใน 3 ปี   •   กรุงเทพประกันภัย ต่อยอดการช่วยเหลือสังคม นำเบี้ยประกันภัยโรคมะเร็งส่วนหนึ่งมอบให้แก่องค์กรการกุศล   •   วิริยะประกันภัย คว้ารางวัล “BEST INSURANCE COMPANY” ตอกย้ำผู้นำประกันภัยรถยนต์ ต่อเนื่องเป็นปีที่ 22   •   กลุ่มบริษัทเอไอเอ ประกาศผลประกอบการ สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567   •   แรบบิท ประกันชีวิต ชวนวางแผนการเงินเพื่อคนที่คุณรัก พร้อมดีลสุดเอ็กซ์คลูซีฟ! รับแรบบิท พอยท์ 2 เท่า เมื่อซื้อประกัน ‘ใจใจ 25/9’   •   TQM เปิดแผนธุรกิจ เน้นเติบโตมั่นคงในสภาวะผันผวนมั่นใจโต 5-10% จากกลยุทธ์ safe in the storm   •   “บุปผาวดี โอวรารินท์” ได้รับคัดเลือกให้เป็น 100 Most Influential HR Leaders from Southeast Asia Region จากสถาบันระดับสากล  ETHR World Southeast Asia   •   เมืองไทยประกันชีวิต คว้ารางวัล Best Brand Performance on Social Media สาขา Insurance & Assurance จากเวที Thailand Social Awards ครั้งที่ 13   •   สมาคมประกันวินาศภัยไทย สกัดเคลมจัดฉากฉ้อฉลประกันภัย หวังเคลมเงินประกันกว่า 14 ล้าน พบพิรุธทำประกันภัยซ้ำซ้อน 28 ฉบับ   •   ฟอลคอนประกันภัย ร่วมกับพนักงาน ลงพื้นที่ จ. ชัยภูมิ สนับสนุนการศึกษา-สาธารณสุข ตามนโยบาย ESG   •   ผู้ประกอบการรายย่อยแห่สั่งสินค้าออนไลน์ ดัน Makro Pro ขึ้นแท่นอันดับ 1 Grocery E-Commerce Platform ของไทย   •   ธ.ก.ส. ร่วมมือ กรมป่าไม้ เร่งฟื้นฟูป่าชุมชน – ป่าเสื่อมโทรมสร้างการซื้อ-ขายคาร์บอนเครดิต ภายใต้โครงการ BAAC Carbon Credit
spot_img
spot_img

4Quarter.co

Sunday, 16 March 2025 | 11 : 52 am
spot_img
การเคหะแห่งชาติ เผยยอดจองอาคารเช่าอยุธยา (โรจนะ) พุ่ง 351 ราย ใกล้ทำเลทองศูนย์กลางทางเศรษฐกิจ แหล่งงาน สถานศึกษา โรงพยาบาล เตรียมบรรจุผู้เช่า วันที่ 21 – 23 มี.ค. นี้   •   “ออริจิ้น-บริทาเนีย” GAME START มัดรวมบ้าน-คอนโด 69 โครงการจัดโปรแรง! ลดสูงสุด 7 ล้านบาท* รับทองคำหนัก 1 บาท* ร่วมงานมหกรรมบ้านและคอนโดฯ ครั้งที่ 47 วันที่ 20-23 มี.ค. นี้   •   สำนักงาน คปภ. และ สมาคมประกันวินาศภัยไทย เดินหน้าป้องปรามการฉ้อฉลประกันภัยหลังพบการจัดฉากเคลมค่าสินไหมทดแทนรวมกว่า 14 ล้านบาท   •   ออมสิน เปิดตัว “สินเชื่อสร้างเครดิต สร้างโอกาส” เติมเม็ดเงินเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจตามนโยบายรัฐ ปีแรกตั้งเป้าดึงคนฐานราก 5 แสนรายเข้าสู่ระบบสินเชื่อ พร้อมขยายผลเป็น 1 ล้านรายภายใน 3 ปี   •   กรุงเทพประกันภัย ต่อยอดการช่วยเหลือสังคม นำเบี้ยประกันภัยโรคมะเร็งส่วนหนึ่งมอบให้แก่องค์กรการกุศล   •   วิริยะประกันภัย คว้ารางวัล “BEST INSURANCE COMPANY” ตอกย้ำผู้นำประกันภัยรถยนต์ ต่อเนื่องเป็นปีที่ 22   •   กลุ่มบริษัทเอไอเอ ประกาศผลประกอบการ สิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567   •   แรบบิท ประกันชีวิต ชวนวางแผนการเงินเพื่อคนที่คุณรัก พร้อมดีลสุดเอ็กซ์คลูซีฟ! รับแรบบิท พอยท์ 2 เท่า เมื่อซื้อประกัน ‘ใจใจ 25/9’   •   TQM เปิดแผนธุรกิจ เน้นเติบโตมั่นคงในสภาวะผันผวนมั่นใจโต 5-10% จากกลยุทธ์ safe in the storm   •   “บุปผาวดี โอวรารินท์” ได้รับคัดเลือกให้เป็น 100 Most Influential HR Leaders from Southeast Asia Region จากสถาบันระดับสากล  ETHR World Southeast Asia   •   เมืองไทยประกันชีวิต คว้ารางวัล Best Brand Performance on Social Media สาขา Insurance & Assurance จากเวที Thailand Social Awards ครั้งที่ 13   •   สมาคมประกันวินาศภัยไทย สกัดเคลมจัดฉากฉ้อฉลประกันภัย หวังเคลมเงินประกันกว่า 14 ล้าน พบพิรุธทำประกันภัยซ้ำซ้อน 28 ฉบับ   •   ฟอลคอนประกันภัย ร่วมกับพนักงาน ลงพื้นที่ จ. ชัยภูมิ สนับสนุนการศึกษา-สาธารณสุข ตามนโยบาย ESG   •   ผู้ประกอบการรายย่อยแห่สั่งสินค้าออนไลน์ ดัน Makro Pro ขึ้นแท่นอันดับ 1 Grocery E-Commerce Platform ของไทย   •   ธ.ก.ส. ร่วมมือ กรมป่าไม้ เร่งฟื้นฟูป่าชุมชน – ป่าเสื่อมโทรมสร้างการซื้อ-ขายคาร์บอนเครดิต ภายใต้โครงการ BAAC Carbon Credit
spot_img

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ตอกย้ำความเท่าเทียมกลุ่มพนักงาน LGBTQI+ มอบสิทธิลาแต่งงาน-ลากิจดูแล “คู่ชีวิต”

“เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์” เดินหน้าสนับสนุนความเสมอภาคในทุกมิติรับ Pride Month ลุยพัฒนางานบริการที่ตอบโจทย์กลุ่ม LGBTQI+ พร้อมผลักดันแนวคิดความเท่าเทียมให้พนักงาน ประกาศชัดมอบสวัสดิการพนักงานทุกเพศสภาพมีสิทธิลาสมรสสูงสุด 5 วันต่อปี ลากิจเพื่อดูแลคู่ชีวิต 7 วันต่อปี พร้อมมอบสิทธิในการซื้อประกันสุขภาพกลุ่มให้แก่คู่ชีวิตและอีกมากมาย เตรียมพร้อมศึกษานโยบายใหม่เดินหน้าสู่การเป็นองค์กรแห่งความเสมอภาค

นายบัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เปิดเผยว่าในเดือนมิถุนายนของทุกปีถือเป็นเดือนแห่งการเฉลิมฉลองความภาคภูมิใจของชาว LGBTQI+ ที่ได้ต่อสู้เพื่อสิทธิความเท่าเทียมทางเพศ โดยเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ได้ให้ความสำคัญกับประเด็นดังกล่าวมาอย่างต่อเนื่อง และยังถือเป็นบริษัทประกันเจ้าแรก ๆ ที่ผลักดันความเท่าเทียมทางเพศมาตั้งแต่ปี 2017 ผ่านการออกนโยบาย “Gen Love Wins: Insurance For All เพราะความรักชนะทุกสิ่ง” โดยเริ่มจากผู้บริหารและพนักงานในการสร้างการตระหนักรู้ในวงกว้าง เรื่องความเท่าเทียมทางเพศและผลักดันให้เกิดความเท่าเทียมในทุกมิติ การเปิดรับพนักงานกลุ่ม LGBTQI+ การเปิดโอกาสให้บุคคลกลุ่มที่มีความบกพร่องทางร่างกาย หรือ Disability ได้เข้ามามีส่วนร่วมในสายงานต่าง ๆ ขององค์กร รวมถึงการเปิดกลุ่มอาสาสมัคร D&I Committee Thailand เพื่อช่วยขับเคลื่อนให้เกิดกิจกรรมที่สนับสนุนทุกความเท่าเทียมมาอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งยังมีการจัดกิจกรรมส่งเสริมความเท่าเทียมกัน อาทิ กิจกรรม “Be Bold for Inclusion” ให้พนักงานเห็นถึงความสำคัญและตระหนักถึงความเท่าเทียมของสตรี กิจกรรม “WE GEN, WE PROUD” เพื่อร่วมเฉลิมฉลองความหลากหลายทางเพศ เป็นต้น

นอกจากนี้ ในด้านผลิตภัณฑ์ ทางเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ยังได้นำแนวคิดความเท่าเทียมมาปรับใช้ในงานบริการ ด้วยการมอบสิทธิประโยชน์ให้ลูกค้าที่ซื้อผลิตภัณฑ์ของเจนเนอราลี่ สามารถระบุชื่อกันและกันในฐานะ “คู่ชีวิต” เพื่อเป็นผู้รับผลประโยชน์ในกรมธรรม์ประกันชีวิตได้ โดยในอนาคตคาดว่าจะมีการพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ตอบโจทย์ความต้องการของกลุ่ม LGBTQI+ เพิ่มมากขึ้น

ด้าน นางสาวสุภัทรา ปิวรบุตร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กล่าวว่า “สิ่งหนึ่งที่เจนเนอราลี่ ให้ความสำคัญและเป็นหนึ่งในค่านิยมหลักขององค์กรก็คือ “Value our people” หรือการสร้างคุณค่าให้กับบุคลากร เพราะพนักงานคือหัวใจหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง ดังนั้นในปีนี้ เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จึงได้สานต่อแนวคิดความเท่าเทียมด้วยการมอบโอกาส และสวัสดิการที่ดีให้แก่พนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน โดยการเพิ่มสวัสดิการสำหรับพนักงานกลุ่ม LGBTQI+ อาทิ สนับสนุนเรื่องการสมรส LGBTQI+ โดยให้สิทธิลาเพื่อเข้าพิธีสมรสสูงสุด 5 วันต่อปี มอบเงินสนับสนุนการสมรส ให้สิทธิลากิจเพื่อดูแลคู่ชีวิต กรณีต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล สูงสุด 7 วันต่อปี และมอบสิทธิในการซื้อประกันสุขภาพกลุ่มให้แก่คู่ชีวิต เป็นต้น โดยสิทธิที่ได้รับนี้จะเป็นมาตรฐานเดียวกันสำหรับพนักงานทุกคน” 

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จะยังคงเดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรด้วยการสร้างพลังบวกให้เกิดขึ้นกับพนักงานทุกคนโดยไร้ข้อจำกัดด้านเพศสภาพและกายภาพ และจะยังคงพัฒนานโยบายให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ตามแนวคิดการพัฒนาภายใต้กลยุทธ์ Lifetime Partner 24: Driving Growth ที่พร้อมอยู่เคียงข้างทุกช่วงเวลาของชีวิตอย่างยั่งยืน

spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img
spot_img