ทิพยประกันภัย จับมือ ทรู ดิจิทัล เสริมศักยภาพคนรุ่นใหม่ในยุคดิจิทัล จัดโครงการ TIP Digital for Youth Talent มอบทุนพัฒนาทักษะ “Software Engineering” เปลี่ยนสายอาชีพสู่วงการวิศวกรรมซอฟต์แวร์ไทย พร้อมโอกาสทำงานทันทีที่จบหลักสูตร
กรุงเทพฯ 15 พฤศจิกายน 2565 – ทิพยประกันภัย โดย ดร.สมพร สืบถวิลกุล (ซ้าย) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทิพย กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) และ บริษัท ทรู ดิจิทัล กรุ๊ป จำกัด โดย นายณัฐวุฒิ อมรวิวัฒน์ (ขวา) ประธานกรรมการ ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือในโครงการ “TIP Digital for Youth Talent” มอบทุนพัฒนาทักษะ Software Engineering จำนวน 10 ทุน มูลค่ารวม 3,000,000 บาท เปิดโลกการเรียนรู้และความก้าวหน้าในสายอาชีพวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ด้วยหลักสูตรของทรู ดิจิทัล อคาเดมี สถาบันการเรียนรู้ที่มุ่งส่งเสริมทักษะด้านดิจิทัลให้แก่บุคลากรและองค์กร เพื่อสอดรับกับความต้องการของเศรษฐกิจยุคใหม่ พร้อมโอกาสเข้าทำงานกับทิพยประกันภัยเมื่อจบหลักสูตร ตอกย้ำความเป็นดิจิทัลอินชัวรันส์อย่างเต็มรูปแบบ อีกทั้งยังเป็นการเสริมสร้างบุคลากรไทยให้มีความรู้ความสามารถและมีทักษะดิจิทัล (Digital Talent) ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน ลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะดิจิทัล เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศ
ดร.สมพร สืบถวิลกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทิพย กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ทิพยประกันภัย มุ่งพัฒนานวัตกรรมเทคโนโลยีเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการเป็นเลิศและผลิตภัณฑ์ประกันภัยที่เป็นประโยชน์สูงสุดต่อผู้บริโภคชาวไทย เดินหน้าเสริมทัพตอกย้ำความเป็นองค์กรยุคดิจิทัล พร้อมกับสรรหาผู้มีความรู้ความสามารถและทักษะดิจิทัล ร่วมขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน ล่าสุด จับมือกับ ทรู ดิจิทัล กรุ๊ป จัดโครงการ “TIP Digital for Youth Talent” มอบทุนพัฒนาองค์ความรู้ต่างๆ รวมถึงทักษะด้านดิจิทัล จำนวน 10 ทุน แก่ผู้สนใจทำงานด้านเทคโนโลยีที่ต้องการก้าวสู่สายอาชีพวิศวกรรมซอฟต์แวร์ในหลักสูตร “Software Engineering” ซึ่งผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะได้เข้าอบรมในหลักสูตรพิเศษของ ทรู ดิจิทัล อคาเดมี และได้เข้าร่วมงานกับทิพยประกันภัยสำหรับธุรกิจประกันภัยและธุรกิจในอนาคต สนับสนุนให้ก้าวสู่การเป็นผู้นำทางด้านดิจิทัลอินชัวรันส์ (Digital Insurance) ระดับภูมิภาค ยิ่งไปกว่านั้น ความร่วมมือในครั้งนี้ ถือเป็นการร่วมสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพเพิ่มมากขึ้นให้แก่ประเทศไทย ซึ่งจะช่วยยกระดับความสามารถในการแข่งขันให้แข็งแกร่งทัดเทียมนานาประเทศทั่วโลก
นายณัฐวุฒิ อมรวิวัฒน์ ประธานกรรมการ บริษัท ทรู ดิจิทัล กรุ๊ป จำกัด กล่าวว่า ทรู ดิจิทัล ผู้นำบริการดิจิทัลครบวงจร เดินหน้านำเทคโนโลยีและระบบนิเวศดิจิทัล เสริมความแข็งแกร่งของภาคธุรกิจไทย รวมถึงการสร้างกำลังคนที่มีศักยภาพและทักษะด้านดิจิทัล เพื่อช่วยขับเคลื่อนและทรานสฟอร์มองค์กรธุรกิจ เพิ่มความสามารถในการแข่งขันให้เติบโตได้อย่างยั่งยืน โดยความร่วมมือกับ ทิพยประกันภัย ในโครงการ “TIP Digital for Youth Talent” ครั้งนี้ เป็นอีกหนึ่งโอกาสที่จะสร้างผู้มีทักษะดิจิทัลเข้าสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีและคอมพิวเตอร์ไทย โดย ทรู ดิจิทัล อคาเดมี สถาบันการเรียนรู้ที่มุ่งส่งเสริมทักษะด้านดิจิทัลให้แก่บุคลากรและองค์กร เพื่อสอดรับกับความต้องการของเศรษฐกิจยุคใหม่ ได้ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรร่วมกับ General Assembly พันธมิตรชั้นนำระดับโลก พร้อมมีทีมงานและระบบการเรียนการสอนที่ช่วยให้ผู้เข้าร่วมโครงการ สามารถเรียนรู้ได้ในเวลาอันรวดเร็วและพร้อมทำงานได้ทันทีหลังจากจบหลักสูตร ช่วยให้คนไทยมีทักษะที่สอดคล้องสายอาชีพที่กำลังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานในยุคดิจิทัล และเป็นโอกาสที่ทิพยประกันภัยจะได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถตรงตามความต้องการ เข้าไปช่วยขับเคลื่อนธุรกิจใหม่ๆ ด้วย
โครงการ “TIP Digital for Youth Talent” ได้คัดเลือกผู้ที่มีความสนใจในสายอาชีพวิศวกรรมซอฟต์แวร์กว่า 400 คน โดยคณะกรรมการอย่างเข้มข้น จนได้ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกเข้าร่วมโครงการจำนวน 10 คน มาเข้ารับการอบรมในหลักสูตร “Software Engineering” ของ ทรู ดิจิทัล อคาเดมี ซึ่งเป็นหลักสูตรภาษาอังกฤษ 480 ชั่วโมง สอนโดยอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญจาก General Assembly สถาบันระดับโลกจากสหรัฐอเมริกา ที่ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนสายอาชีพคนทั่วโลกมาแล้วกว่า 80,000 คน รวมถึงอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิจากสมาคมโปรแกรมเมอร์ไทยและอยู่ในแวดวงสตาร์ทอัพ โดยผู้ที่ผ่านหลักสูตรนี้จะได้ก้าวสู่สายอาชีพโปรแกรมเมอร์อย่างเต็มตัว ด้วยองค์ความรู้ที่สมบูรณ์แบบทั้งในภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ สามารถสร้างเว็บหรือโมบายล์แอปพลิเคชัน และพัฒนา APIs แบบต่างๆ ที่สามารถนำข้อมูลหลากหลายมาใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนมีทักษะเสริมต่างๆ ที่จำเป็นอย่างยิ่งต่ออาชีพโปรแกรมเมอร์ ซึ่ง ทรู ดิจิทัล อคาเดมี ได้คัดสรรพิเศษจากประสบการณ์ในการจัดหลักสูตรพัฒนาทักษะทางดิจิทัลมาแล้วกว่า 80 หลักสูตร มีผู้สำเร็จหลักสูตรแล้วมากกว่า 30,000 คน และส่งมอบโครงการอบรมให้แก่พันธมิตรทางธุรกิจและองค์กรขนาดใหญ่ในประเทศไทยมาแล้วกว่า 60 องค์กร
