Monday, 6 May 2024 | 11 : 16 am

4Quarter.co

Monday, 6 May 2024 | 11 : 16 am
โรคหัวใจห้องบนสั่นพลิ้ว ภัยเงียบอันตรายที่พร้อมคร่าชีวิต   •   กรุงเทพประกันภัย ห่วงใยลูกค้าที่ประสบภัยลมพายุฤดูร้อน รับแจ้งเคลม 24 ชั่วโมง โทรสายด่วน 1620   •   คณะกรรมการ คปภ. มีมติเห็นชอบแต่งตั้งรองเลขาธิการ และผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 เป็นต้นไป   •   สสว. ส่งภาพยนตร์โฆษณาเรื่องใหม่ “ปวดหัวซินโดรม” มุ่งสร้างการรับรู้และแนะนำบริการ E-Service เพื่อส่งเสริมผู้ประกอบการ SME   •   เสนาดีเวลลอปเม้นท์ ตอกย้ำความสำเร็จ การก้าวสู่องค์กร Net Zero   •   กรุงเทพประกันภัย มอบเงิน 6 ล้านบาท เพื่อสร้างอาคารโรงพยาบาลรามาธิบดี   •   ธ.ก.ส. จัดพิธีถวายพระพรชัยมงคล พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ในวันฉัตรมงคล 2567   •   ลลิล พร็อพเพอร์ตี้ เผยมาตรฐาน “Green Living Standard” ช่วยเพิ่มปริมาณออกซิเจนกลับคืนสู่โลก หนึ่งพันห้าร้อยล้านลิตรตลอด 3 ปี ลดผลกระทบ PM2.5 และประหยัดค่าไฟ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดียิ่งกว่าให้แก่ลูกบ้าน   •   TOA โชว์วิชั่นผู้นำนวัตกรรมรักษ์โลก ชูแนวคิดความยั่งยืน “Future Tree” ในงานสถาปนิก’67 ตอกย้ำพันธกิจ Green Mission นวัตกรรมสีและวัสดุก่อสร้างที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม   •   HKSTP นำเสนอโครงการบ่มเพาะ หวังเพิ่มศักยภาพของสตาร์ทอัพทั้งในประเทศและต่างประเทศ ชี้ไทยที่มีศักยภาพสูง เล็งดึงสตาร์ทอัพไทยเข้าสู่ฮ่องกงในช่วงครึ่งหลังของปีนี้   •   ออมสิน ถวายพระพรชัยมงคล เนื่องในวันฉัตรมงคล   •   เคทีซี จับมือ โรงแรม เดอะ เซนต์ รีจิส กรุงเทพฯ มอบสิทธิพิเศษ สำหรับชุดน้ำชายามบ่ายจากผลงานศิลปะชิ้นเอกของ วินเซนต์ แวน โก๊ะ   •   FWD ประกันชีวิต จัดงาน MDRT & Agency Annual Awards 2024 ฉลองความสำเร็จในการพัฒนาศักยภาพตัวแทนอย่างต่อเนื่อง เพื่อก้าวสู่ความเป็นเลิศในระดับสากล   •   เก็บคูปองส่วนลดสูงสุด 200 บาท/เดือน กับบัตรกรุงศรี เดบิต หรือบัตร Krungsri Boarding Card ที่ Lazada   •   THAIFA ประกาศผลรางวัลตัวแทนยอดเยี่ยมแห่งชาติ ครั้งที่ 24 ประจำปี 2567   •   MTL Click แอปพลิเคชันจากเมืองไทยประกันชีวิต คว้ารางวัลสุดยอดสินค้าและบริการแห่งปี “BUSINESS+ PRODUCT INNOVATION AWARDS 2024” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4   •   ออมสิน จับมือ กรมทรัพยากรทางทะเลฯ และองค์กรภาคี ร่วมอนุรักษ์ป่าชายเลน   •   หอการค้าไทย Kick Off โครงการรวมพลังคนไทย บริจาคโลหิต ปี 2567 ต่อยอดโครงการ 9 แสนซีซี 90 ปี หอการค้าไทย เชิญชวนสมาชิกร่วมบริจาคโลหิต เพื่อใช้สำรองยามขาดแคลน   •   วิริยะประกันภัย ปิดฉากดวลวงสวิงสนามสุดท้ายโซนภาคใต้ “Viriyah Invitational Golf Tournament 2024”   •   “แอกซ่าประกันภัย” เดินหน้ายกระดับประสบการณ์ลูกค้า จับมือ “วีซ่า”มอบประกันภัยการเดินทางต่างประเทศฟรี! รับเทรนด์ท่องเที่ยวเติบโต   •   กรุงศรี ออกมาตรการช่วยเหลือ ลดดอกเบี้ยเงินกู้ 0.25% ให้ลูกค้ากลุ่มเปราะบาง เป็นเวลา 6 เดือน ตอบรับแนวทางการช่วยเหลือของสมาคมธนาคารไทย   •   กรุงเทพประกันภัย มอบเครื่องกรองน้ำพกพาและน้ำดื่มสนับสนุนภารกิจป้องกันและแก้ไขปัญหาไฟป่าในพื้นที่ภาคเหนือ   •   กรุงเทพประกันชีวิต และ ธนาคารกรุงเทพ ร่วมจัดงานขอบคุณลูกค้าที่ให้ความไว้วางใจใช้บริการวางแผนความคุ้มครองและการออมยาวนานกว่า 20 ปี   •   กรุงศรี คอนซูมเมอร์ แต่งตั้งกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท อยุธยา แคปปิตอล เซอร์วิสเซส จำกัด   •   แอปฟินนิกซ์ (FINNIX) เปิดตัวห้องเรียนออนไลน์ฟรี ‘เงินดีมีสุข รู้ทันหนี้ไม่มีทุกข์’ ตอบอินไซต์คนทำมาหากินที่ไม่มีเวลา ตั้งเป้าเสริมแกร่ง 10,000 คนทั่วไทยปีนี้   •   ฟิลลิปประกันชีวิต มอบรางวัลผู้ชนะการประกวดภาพยนตร์สั้น ภายใต้หัวข้อ “Get To Know Philliplife”   •   BAM จับมือ คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ร่วมพัฒนาบุคลากร   •   SCG HOME Experience เปิด 3 โซนใหม่ ตอกย้ำทุกเทรนด์การอยู่อาศัยเอาใจคนรักบ้าน   •   ธนาคารไทยพาณิชย์ ปรับลดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ 0.25% เพื่อช่วยเหลือลูกค้ากลุ่มเปราะบาง ทั้งลูกค้าบุคคล และผู้ประกอบการ SME รายย่อย มีผลตั้งแต่วันที่ 16 พฤษภาคม 2567 เป็นต้นไป   •   คิง เพาเวอร์ ส่งท้ายความฮอต ยิ่งช้อป ยิ่งได้ลด ตลอดทั้งเดือน

LINE ชูวัฒนธรรมใส่ใจความรู้สึก ส่งเสริมไอเดีย คู่พัฒนานวัตกรรม ครองอันดับ 2 บริษัทฯ ที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุดปี 2563

LINE ประเทศไทย ได้รับการจัดอันดับเป็นบริษัทอันดับสองที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุด จาก Workventure บริษัทหางานที่มีชื่อเสียงระดับโลก ด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่ใส่ใจทุกคน เปิดกว้างไอเดียใหม่ นโยบายการดูแลพนักงานที่สร้างสมดุล แวดล้อมทันสมัยโดนใจคนรุ่นใหม่ พร้อมการดูแลเต็มที่ช่วงโควิดระบาด มุ่งเดินหน้าพัฒนาต่อเนื่อง เพื่อรักษาความเป็นผู้นำ มุ่งเป็นอันดับหนึ่งในอนาคตอันใกล้

กานต์ กิมสวัสดิ์ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล LINE ประเทศไทย กล่าวว่า LINE ยินดีอย่างยิ่งที่เราได้รับการจัดอันดับเป็นบริษัทที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุดเป็นอันดับ 2 จาก Workventure ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ให้เห็นถึงความสำเร็จในความพยายามอย่างเต็มที่ของเราในการดำเนินนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่เหมาะกับความต้องการของคนทำงานในปัจจุบัน เรามีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและเป็นไปตามวิสัยทัศน์ Life on LINE และพันธกิจ Closing Distance ซึ่งเป็นแนวทางสร้างให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานแบบสตาร์ทอัพ มุ่งเน้นให้เกิดแรงบันดาลใจ ความคิดสร้างสรรค์ และเปิดกว้างในการยอมรับความคิดเห็น ซึ่งเป็นปัจจัยที่ทำให้ LINE เติบโตอย่างแข็งแกร่งและรวดเร็ว”

ออฟฟิศ LINE ประเทศไทย

ตั้งแต่เปิดสำนักงานในประเทศไทย LINE ประเทศไทยได้ต้อนรับผู้สนใจมากมายที่เข้ามาเยี่ยมสำนักงานของเรา ในฐานะตัวอย่างของสำนักงานบริษัทเทคฯที่มีความทันสมัย บรรยากาศเอื้อต่อการทำงาน มีบริการต่างๆให้พนักงานได้ผ่อนคลายจากการทำงาน อาทิ โซนบอร์ดเกม โซนฟิตเนส โซนรีแลกซ์ที่มีทั้งบริการนวด และที่สำหรับนอนพักผ่อน กิจกรรมสังสรรค์กระชับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานเป็นประจำ รวมถึงการตกแต่งที่สนับสนุนให้เกิดแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์ ที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์และความชอบของคนรุ่นใหม่ซึ่งเป็นพนักงานของบริษัท

วัฒนธรรมที่กลั่นออกมาทั้งรูปธรรมและนามธรรม

ไม่เพียงแค่การสร้างบรรยากาศที่ยอดเยี่ยมในสำนักงานเท่านั้น LINE ให้การดูแลพนักงานอย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องความสุขในการทำงาน และการรักษา Work-Life balance ด้วยเทคโนโลยีและสวัสดิการของบริษัท พิสูจน์ได้จากในช่วงเริ่มต้นของการระบาดโควิด 19 พนักงานของ LINE สามารถเลือกทำงานจากที่บ้านได้ทันที เพราะ LINE มีเครื่องมือและเทคโนโลยีที่สามารถสนับสนุนให้การทำงานยืดหยุ่นได้ ทุกที่ ทุกเวลา นอกจากนั้น LINE ได้ยกระดับการป้องกัน พร้อมมอบสวัสดิการด้านสุขภาพและการรักษาความปลอดภัยให้กับพนักงานสูงสุด อาทิ อาหารกลางวันในกล่องแยกส่วนบุคคล (Lunch Box) สำหรับพนักงานทุกคน ชิลด์ป้องกันในพื้นที่ส่วนกลาง แพทย์และจิตแพทย์สำหรับปรึกษาส่วนตัว เครื่องมือในการสื่อสารเพื่ออัพเดทสถานการณ์ให้พนักงาน แพคเกจป้องกันตัวที่รวมถึง หน้ากาก เครื่องวัดอุณหภูมิ แอลกอฮอล์เจล และที่สำคัญพนักงานทุกคนได้รับความคุ้มครองจากประกันสุขภาพที่ครอบคลุมโควิด 19

“LINE ประเทศไทย จะยังคงพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง และยินดีที่จะเป็นตัวอย่างให้กับบริษัทและองค์กรอื่นๆในประเทศไทยในการพัฒนาสภาพแวดล้อมและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท โดยเรามุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทฯที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุดอันดับ 1 ให้ได้ในอนาคตอันใกล้”