Thursday, 25 April 2024 | 12 : 54 am

4Quarter.co

Thursday, 25 April 2024 | 12 : 54 am
ออมสิน รับรางวัลองค์กรแห่งความยั่งยืนเพื่อสังคม   •   ธ.ก.ส. จับรางวัลชำระดีมีโชค ครั้งที่ 2 มอบโชคอีกกว่า 208 ล้านบาท ส่งเสริมแนวทางลดภาระหนี้อย่างยั่งยืน   •   ทีทีบี เสริมศักยภาพเอสเอ็มอี ด้วยฟีเจอร์ใหม่ “analytic report” ภายใต้แอปพลิเคชันจัดการร้านค้า ttb smart shop วิเคราะห์ข้อมูลการขายเชิงลึก ครบทุกมิติ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย   •   เมืองไทยประกันชีวิต รับรางวัลสุดยอดองค์กรธุรกิจไทย “THAILAND TOP COMPANY AWARDS 2024” ต่อเนื่องปีที่ 6   •   “อารีเกเตอร์” จับมือ มูลนิธิเมาไม่ขับ รณรงค์สงกรานต์ปลอดภัย 2567 ชวนสมาชิกส่งมอบประกันอุบัติเหตุให้ประชาชน   •   ทิพย กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น 2567   •   เคทีซี สานต่อโครงการรับนักศึกษาฝึกงาน KTC COOP รุ่นที่ 4 มุ่งพัฒนาคนรุ่นใหม่ให้พร้อมสู่โลกการทำงาน   •   กรุงไทย–แอกซ่า ประกันชีวิต จับมือพันธมิตรภาครัฐ และเอกชน สานต่อกิจกรรมใหญ่ “Save Our Sea ปีที่ 2” ย้ำนโยบายหลักด้าน Climate Change & Biodiversity   •   กสิกรไทย ผนึกกำลังเจพีมอร์แกน เปิดตัวโปรเจกต์คารินา ดึงศักยภาพบล็อกเชน ลดระยะเวลาธุรกรรมการเงินระหว่างประเทศ   •   SPALI ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2567 พร้อมอนุมัติจ่ายเงินปันผลในอัตราหุ้นละ 1.45 บาท   •   วิริยะประกันภัย ผนึกกำลังหน่วยงานภาครัฐ แก้ไขจุดเสี่ยงเพื่อลดอุบัติเหตุทางถนน โซนภาคอีสาน   •   ซีพีแรม ทุกแห่งทั่วประเทศ ขานรับนโยบายเครือเจริญโภคภัณฑ์ ชู CPRAM Green Life #ปลูกเพื่อโลกยั่งยืน เป็นปีที่ 11 หวังเพิ่มพื้นที่สีเขียวบนผืนแผ่นดินไทย   •   อลิอันซ์ อยุธยา เฉลิมฉลองครบรอบปีที่ 73 เคียงข้างคนไทย   •   เคทีซี จับมือ คาเธ่ย์ ปลูกต้นไม้ในป่าชายเลน 4,000 ต้น ต่อยอดโครงการ “บิน 1 เที่ยว ปลูก 1 ต้น”   •   บัตรเครดิต ttb ชวนมาอิ่มคุ้ม กิน 1,000.- ลด 100.- ในแคมเปญ Tasty Asian กับ 9 ร้านดังสไตล์เอเชียน   •   “centralwOrld Summer 2024 Trunk Show The List” ปรากฏการณ์แฟชั่นโชว์รูปแบบใหม่ เปลี่ยนศูนย์การค้าเป็นรันเวย์ อัพเดทเทรนด์แฟชั่นปรับลุครับซัมเมอร์   •   กรุงศรี คอนซูมเมอร์ คว้า 6 รางวัลใหญ่ จากงาน Retail Banker International Asia Trailblazer Awards 2024   •   กรุงเทพประกันชีวิต ใส่ใจพัฒนาสิทธิประโยชน์ใหม่ 5 ด้าน ยกระดับความสุขทั้งไลฟ์สไตล์ และ สุขภาพผ่านบีแอลเอ แฮปปี้ไลฟ์ คลับ   •   BAM จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2567   •   ผถห.TQR โหวตจ่ายปันผลปี 66 อีก 0.226 บ./หุ้น รวมทั้งปี 0.40 บ./หุ้น ลุยพัฒนาโปรดักส์ประกันภัยต่อรูปแบบใหม่เต็มสปีด เดินหน้าเจรจาดีล M&A หนุนผลงานนิวไฮต่อเนื่อง   •   บอร์ดการเคหะแห่งชาติลงพื้นที่เคหะชุมชนดินแดง 2 กำชับให้การเคหะแห่งชาติเร่งแก้ไขปัญหาการอยู่อาศัยโดยบูรณาการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในพื้นที่   •   FWD ประกันชีวิต จัดฟรีคอนเสิร์ตใหญ่เล่นน้ำกลางเมือง “FWD Music Live Fest 3 #TimeToPlaySongkran” ฉลองวันไหลสงกรานต์ครั้งแรกในกรุงเทพฯ ณ ลานหน้าเซ็นทรัลเวิลด์   •   เจนเนอราลี่ กรุ๊ป ประกาศปรับผังองค์กรครั้งใหญ่ มุ่งสู่กลุ่มธุรกิจประกันภัยและบริหารสินทรัพย์แบบครบวงจร   •   เพาะพันธุ์ปัญญาแคมป์ รุ่นปี 2567 เพิ่มความเข้มข้นในทุกมิติ มุ่งสร้างการเรียนรู้การทำธุรกิจเสมือนจริง   •   เมืองไทยประกันชีวิต ร่วมกับ ไอคอนสยาม จัดกิจกรรม “เมืองไทย Smile Exclusive Dining on Pruek Cruise” สำหรับสมาชิกเมืองไทยสไมล์คลับ   •   กรุงเทพประกันภัย จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี ครั้งที่ 31   •   “เงินติดล้อ” สมาชิกสมาคมสินเชื่อทะเบียนรถฯ ร่วมส่งเสริมความรู้ทางการเงินให้กับ อาสาสมัครเทคโนโลยีกรุงเทพมหานคร (อสท.)   •   เคทีซี รวมน้ำใจสมาชิกบัตรเครดิต สมทบทุนเข้า มูลนิธิศุภนิมิตฯ กว่า 29 ล้านบาท   •   BAM ร่วมกับสภากาชาดไทย จัดทำโครงการ HOME & HOPE ต่อเนื่องปีที่ 4 มอบเงินสร้างบ้านให้กับผู้ด้อยโอกาส จังหวัดนครศรีธรรมราช   •   ธนาคารกสิกรไทย แจ้งผลประกอบการไตรมาส 1 ปี 2567 กำไร 13,486 ล้านบาท

LINE ชูวัฒนธรรมใส่ใจความรู้สึก ส่งเสริมไอเดีย คู่พัฒนานวัตกรรม ครองอันดับ 2 บริษัทฯ ที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุดปี 2563

LINE ประเทศไทย ได้รับการจัดอันดับเป็นบริษัทอันดับสองที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุด จาก Workventure บริษัทหางานที่มีชื่อเสียงระดับโลก ด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่ใส่ใจทุกคน เปิดกว้างไอเดียใหม่ นโยบายการดูแลพนักงานที่สร้างสมดุล แวดล้อมทันสมัยโดนใจคนรุ่นใหม่ พร้อมการดูแลเต็มที่ช่วงโควิดระบาด มุ่งเดินหน้าพัฒนาต่อเนื่อง เพื่อรักษาความเป็นผู้นำ มุ่งเป็นอันดับหนึ่งในอนาคตอันใกล้

กานต์ กิมสวัสดิ์ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล LINE ประเทศไทย กล่าวว่า LINE ยินดีอย่างยิ่งที่เราได้รับการจัดอันดับเป็นบริษัทที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุดเป็นอันดับ 2 จาก Workventure ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ให้เห็นถึงความสำเร็จในความพยายามอย่างเต็มที่ของเราในการดำเนินนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลที่เหมาะกับความต้องการของคนทำงานในปัจจุบัน เรามีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและเป็นไปตามวิสัยทัศน์ Life on LINE และพันธกิจ Closing Distance ซึ่งเป็นแนวทางสร้างให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานแบบสตาร์ทอัพ มุ่งเน้นให้เกิดแรงบันดาลใจ ความคิดสร้างสรรค์ และเปิดกว้างในการยอมรับความคิดเห็น ซึ่งเป็นปัจจัยที่ทำให้ LINE เติบโตอย่างแข็งแกร่งและรวดเร็ว”

ออฟฟิศ LINE ประเทศไทย

ตั้งแต่เปิดสำนักงานในประเทศไทย LINE ประเทศไทยได้ต้อนรับผู้สนใจมากมายที่เข้ามาเยี่ยมสำนักงานของเรา ในฐานะตัวอย่างของสำนักงานบริษัทเทคฯที่มีความทันสมัย บรรยากาศเอื้อต่อการทำงาน มีบริการต่างๆให้พนักงานได้ผ่อนคลายจากการทำงาน อาทิ โซนบอร์ดเกม โซนฟิตเนส โซนรีแลกซ์ที่มีทั้งบริการนวด และที่สำหรับนอนพักผ่อน กิจกรรมสังสรรค์กระชับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานเป็นประจำ รวมถึงการตกแต่งที่สนับสนุนให้เกิดแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์ ที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์และความชอบของคนรุ่นใหม่ซึ่งเป็นพนักงานของบริษัท

วัฒนธรรมที่กลั่นออกมาทั้งรูปธรรมและนามธรรม

ไม่เพียงแค่การสร้างบรรยากาศที่ยอดเยี่ยมในสำนักงานเท่านั้น LINE ให้การดูแลพนักงานอย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องความสุขในการทำงาน และการรักษา Work-Life balance ด้วยเทคโนโลยีและสวัสดิการของบริษัท พิสูจน์ได้จากในช่วงเริ่มต้นของการระบาดโควิด 19 พนักงานของ LINE สามารถเลือกทำงานจากที่บ้านได้ทันที เพราะ LINE มีเครื่องมือและเทคโนโลยีที่สามารถสนับสนุนให้การทำงานยืดหยุ่นได้ ทุกที่ ทุกเวลา นอกจากนั้น LINE ได้ยกระดับการป้องกัน พร้อมมอบสวัสดิการด้านสุขภาพและการรักษาความปลอดภัยให้กับพนักงานสูงสุด อาทิ อาหารกลางวันในกล่องแยกส่วนบุคคล (Lunch Box) สำหรับพนักงานทุกคน ชิลด์ป้องกันในพื้นที่ส่วนกลาง แพทย์และจิตแพทย์สำหรับปรึกษาส่วนตัว เครื่องมือในการสื่อสารเพื่ออัพเดทสถานการณ์ให้พนักงาน แพคเกจป้องกันตัวที่รวมถึง หน้ากาก เครื่องวัดอุณหภูมิ แอลกอฮอล์เจล และที่สำคัญพนักงานทุกคนได้รับความคุ้มครองจากประกันสุขภาพที่ครอบคลุมโควิด 19

“LINE ประเทศไทย จะยังคงพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคล และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง และยินดีที่จะเป็นตัวอย่างให้กับบริษัทและองค์กรอื่นๆในประเทศไทยในการพัฒนาสภาพแวดล้อมและนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท โดยเรามุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทฯที่คนไทยอยากทำงานด้วยมากที่สุดอันดับ 1 ให้ได้ในอนาคตอันใกล้”