FWD ประกันชีวิต ครองใจคนรุ่นใหม่ คว้าสองรางวัลองค์กรน่าทำงาน พร้อมเปิดพื้นที่ให้เติบโตในแบบที่เป็นตัวเอง

ในยุคที่คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับทั้ง “คุณภาพชีวิต” และ “โอกาสพัฒนาในสายอาชีพ” องค์กรที่สามารถเข้าใจและตอบโจทย์ทั้งสองเรื่องได้อย่างสมดุล กำลังกลายเป็นที่จับตามองมากขึ้นในธุรกิจประกันชีวิต และหนึ่งในชื่อที่ถูกพูดถึงอย่างต่อเนื่อง คือ FWD ประกันชีวิต

ล่าสุด FWD ประกันชีวิต ได้รับรางวัลจากสององค์กรชั้นนำ คว้า รางวัล The Most Attractive Employer ในกลุ่มสำรวจ 18-22 จาก Future Trends และ Top 50 Companies in Thailand 2025 จาก WorkVenture ซึ่งสะท้อนความเชื่อมั่นของคนรุ่นใหม่ที่มีต่อองค์กร ไม่เพียงแค่ในแง่ของภาพลักษณ์ แต่รวมถึงวัฒนธรรมการทำงานที่เอื้อต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนภายใต้แนวคิด “Digital by Design”

FWD ประกันชีวิต เดินหน้าพัฒนาองค์กรให้ตอบโจทย์ยุคใหม่ ด้วยการนำเทคโนโลยีเข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมวัฒนธรรมแบบ คิดต่าง เปิดรับความหลากหลาย และ มองไกลไปข้างหน้าวัฒนธรรมองค์กรของ FWD ถูกออกแบบให้เปิดกว้างสำหรับความคิดสร้างสรรค์ สนับสนุนการเติบโตในความสามารถตามสายอาชีพ และให้ความสำคัญกับการทำงานที่สอดคล้องกับชีวิต ไม่ว่าจะเป็นพนักงานรุ่นใหม่หรือคนที่มีประสบการณ์ ต่างได้รับการสนับสนุนให้พัฒนาไปพร้อมกับองค์กร

เดวิด โครูนิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร FWD ประกันชีวิต ประเทศไทยและกัมพูชา กล่าวว่า “เมื่อพนักงานมีความสุข การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพ และลูกค้าก็จะได้รับสิ่งที่ดีที่สุด”

สะท้อนวิสัยทัศน์ที่มอง ‘คน’ เป็นศูนย์กลางของการขับเคลื่อนองค์กรอย่างแท้จริงจากทั้งสองรางวัลที่ได้รับ บวกกับวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและแข็งแกร่ง ส่งผลให้ FWD ประกันชีวิต กลายเป็นหนึ่งในองค์กรที่น่าทำงานที่สุดของไทย

“ความสำเร็จนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวทางของเราที่ให้ความสำคัญกับการรับฟังและเข้าใจมุมมองของคนรุ่นใหม่ที่มีต่อการใช้ชีวิตและการทำงาน เราจึงสามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานรุ่นใหม่ได้อย่างแท้จริง และทำให้พนักงานรู้สึกมั่นใจและอยากเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ซึ่งทั้งหมดนี้สอดคล้องกับ Vision ของ FWD ประกันชีวิต ที่ต้องการเปลี่ยนมุมมองของผู้คนที่มีต่อการประกันชีวิต”