เมื่อวันที่ 30 มกราคม 2569 นายอรรถพล อรรถวรเดช รองปลัดกระทรวงการคลัง พร้อมคณะ เดินทางเข้าเยี่ยมชม การดำเนินงานของสำนักงานคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (สำนักงาน คปภ.) โดยติดตามความคืบหน้า โครงการนวัตกรรมเพื่อสุขภาพ “OIC SMART POD” ซึ่งเป็นหนึ่งในโครงการสำคัญที่มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตและสุขภาวะของบุคลากรสำนักงาน คปภ. ผ่านการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้
ในโอกาสนี้ นายชูฉัตร ประมูลผล เลขาธิการคณะกรรมการกำกับและส่งเสริมการประกอบธุรกิจประกันภัย (เลขาธิการ คปภ.) พร้อมคณะผู้บริหาร ให้การต้อนรับและนำเสนอข้อมูลภาพรวมของโครงการ โดยมี นางมยุรินทร์ สุทธิรัตนพันธ์ ผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ สำนักงาน คปภ. ร่วมให้ข้อมูล ณ ห้องประชุม 207 สำนักงาน คปภ. ถนนรัชดาภิเษก กรุงเทพฯ
ทั้งนี้ โครงการ OIC SMART POD เป็นนวัตกรรมที่ผสานเทคโนโลยีทางการแพทย์ (Health Tech) เข้ากับการส่งเสริม สุขภาวะในองค์กร เพื่ออำนวยความสะดวกในการตรวจและดูแลสุขภาพเบื้องต้น โดยเฉพาะกลุ่มอาการเจ็บป่วยทั่วไป (Simple Disease) พร้อมช่วยให้บุคลากรสามารถเข้าถึงข้อมูลสุขภาพได้อย่างรวดเร็ว แม่นยำ และทันสมัย สอดรับกับแนวทางการพัฒนาองค์กรสู่การเป็นหน่วยงานภาครัฐดิจิทัลที่ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของบุคลากรอย่างยั่งยืน
จากนั้น นายอรรถพล อรรถวรเดช รองปลัดกระทรวงการคลัง พร้อมคณะ ได้เข้าเยี่ยมชมการใช้งานตู้ OIC SMART POD ของจริง โดยมี รศ.นพ.สุพรชัย กองพัฒนากูล อาจารย์ประจำภาควิชาเภสัชศาสตร์ ศิริราชพยาบาล ในฐานะที่ปรึกษาโครงการ เป็นผู้บรรยายสรุปถึงฟังก์ชันการทำงานและศักยภาพของระบบ พร้อมสาธิตการใช้งานจริง (Case Simulation) เพื่อแสดงขั้นตอนการตรวจวัดค่าทางสุขภาพ การประมวลผลข้อมูลผ่านระบบดิจิทัล และการให้บริการด้านสุขภาพเบื้องต้น ซึ่งสอดคล้องกับแนวนโยบายการส่งเสริมสุขภาพเชิงรุก (Preventive Healthcare) ของสำนักงาน คปภ.
ในโอกาสนี้ นายอรรถพล อรรถวรเดช รองปลัดกระทรวงการคลัง ได้กล่าวชื่นชมสำนักงาน คปภ. ที่นำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนานวัตกรรมด้านสุขภาพ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรภายในองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมเห็นว่า โครงการดังกล่าวถือเป็นก้าวสำคัญในการเตรียมความพร้อมสู่รูปแบบการดูแลสุขภาวะของบุคลากรในองค์กรภาครัฐที่มีความทันสมัยและยั่งยืน ในอนาคตโครงการ OIC SMART POD ไม่เพียงเป็นนวัตกรรมด้านสุขภาพที่ช่วยอำนวยความสะดวกในการดูแลสุขภาพเบื้องต้นของบุคลากรสำนักงาน คปภ. เท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยลดภาระด้านเวลา เพิ่มโอกาสในการเข้าถึงบริการสุขภาพ และส่งเสริมการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันอย่างเป็นระบบ อันจะนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตและประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรในระยะยาว พร้อมทั้งเป็นต้นแบบการพัฒนาระบบส่งเสริมสุขภาวะในองค์กรภาครัฐที่สอดคล้องกับบริบทสังคมดิจิทัลและความยั่งยืนในอนาคตต่อไป
